Обязанности главного эксперта в социальной защите скачать

Квалификационные требования. 1.1. Должность главного специалиста-эксперта отдела реализации государственных социальных гарантий (далее – главный специалист-эксперт) учреждается в.

1.2. Реестром должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики должность главного специалиста - эксперта отнесена к старшей группе должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики категории «специалисты». 1.3. Главный специалист-эксперт назначается на должность и освобождается от должности министром социальной защиты населения Удмуртской Республики (далее – министр), подчиняется начальнику отдела реализации государственных социальных гарантий (далее – отдел) и заместителю министра, курирующему отдел. Во время отсутствия главного специалиста-эксперта (отпуск, командировка, болезнь и пр.) его обязанности исполняет заместитель начальника отдела. 1.4. В своей деятельности главный специалист-эксперт руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Удмуртской Республики, законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики, регламентирующим вопросы государственной гражданской службы и вопросы, относящиеся к сфере его деятельности, Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, утвержденным Указом Президента Удмуртской Республики от 15 февраля 2011 года № 22 (далее – Кодекс этики), а также Положением о Министерстве, Положением об отделе реализации государственных социальных гарантий, служебным контрактом и настоящим должностным регламентом. Квалификационные требования.

2.1. На должность главного специалиста-эксперта может быть назначен гражданин Российской Федерации, высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция»; «Право и организация социального обеспечения»; «Социальная работа»; без предъявления требований к стажу. 2.2. Для исполнения должностных обязанностей главный специалист-эксперт должен знать и уметь применять: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Конституцию Удмуртской Республики, законы Удмуртской Республики, указы и распоряжения Президента Удмуртской Республики, постановления и распоряжения Правительства Удмуртской Республики; иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуру и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления; основы организации прохождения государственной гражданской службы; Служебный распорядок; порядок работы со служебной информацией; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; правила деловой этики; основы делопроизводства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 2.3.

Для исполнения должностных обязанностей главный специалист-эксперт должен обладать навыками: эффективного планирования работы; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; обладать навыками в области использования информационных технологий согласно приказу Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации от 27.12.2005 № 147 «Об утверждении квалификационных требований к федеральным государственным гражданским служащим и государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации в области использования информационных технологий», систематического повышения своей квалификации. 2.4. Должность главного специалиста-эксперта предполагает наличие следующих личностно-деловых качеств: эрудиция, творческая и деловая инициативность; способность к самооценке и самоанализу; умение работать с людьми, вести деловые переговоры; рационально распоряжаться своим рабочим временем; поддерживать с коллегами по работе деловые и доброжелательные взаимоотношения; учитывать советы коллег по работе; разрабатывать планы конкретных действий; оперативно принимать и реализовывать свои решения; стремление систематически повышать свою квалификацию; умение не допускать конфликтов с коллегами и вышестоящими должностными лицами; коммуникабельность; деликатность, высокая культура поведения; исполнительность; дисциплинированность; принципиальность; способность быть требовательным, энергичным, настойчивым, способным признавать свою неправоту. Дата добавления: 2017-01-21 ; просмотров: 277 | Нарушение авторских прав.